两个儿子都在外地居住，老两口在家相依相伴。
共享文档怎样设置密码 要设置共享文档的密码，可以按照以下步骤进行： 1. 打开文档，选择“文件”选项卡。 2. 在文件选项卡中，选择“信息”。 3. 在信息选项卡中，找到“保护文档”或类似的选项。（不同版本的Office软件可能显示不同的选项名字） 4. 在保护文档选项中，选择“加密文档”或类似的选项。 5. 输入你要设置的密码。要确保密码的安全性，建议使用复杂的密码，并确保不要忘记密码。 6. 确认密码，并点击“确定”。 7. 保存文档。 8. 关闭文档后，重新打开文档时会要求输入密码。 完成以上步骤后，你的共享文档就会被设置了密码保护。其他人在打开文档时需要输入正确的密码才能访问文档内容。为维护功勋荣誉表彰制度的严肃性和权威性，加强评选评奖活动规范管理，根据《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》《国家功勋荣誉表彰条例》《评比达标表彰活动管理办法》《山东省评比达标表彰活动管理实施细则》等规定，制定以下评选评奖活动负面清单： 1.未经批准，不得开展包含“世界”“全球”“亚洲”“全国”“中华”“中国”“国家”“全省”“山东”“齐鲁”以及类似含义字样的评选评奖表彰活动，不得开展未冠以上述字样但实质是全国全省范围内的评选评奖表彰活动。今年年底，将搭建1000平方米的木耳菌包中心，与当地村民开展技术培训、合作种植并签约回收，发展庭院经济助力农民增收。
传统机械企业高薪岗位半年只招到2人，为什么会出现这样的现象？ 这种情况可能存在以下几个原因： 1. 技能需求不匹配：传统机械企业的高薪岗位可能对特定技能或背景要求较高，而市场上能够满足这些要求的人才数量有限。企业可能面临着人才短缺的问题，导致招聘困难。 2. 行业不受青睐：传统机械行业可能在一些年轻人中缺乏吸引力，他们更倾向于从事科技、互联网或其他更具有创新性和发展前景的行业。这可能导致传统机械企业在招聘过程中面临竞争不足的情况。 3. 营销和品牌形象不足：传统机械企业可能在市场营销和品牌形象方面投入不足，导致人才对该企业的了解有限，缺乏对职业发展的吸引力。这可能阻碍了企业吸引优秀人才的能力。 4. 招聘流程或条件不合理：企业招聘流程过于繁琐、时间过长或者薪酬福利条件不具有竞争力，也可能导致招聘困难。优秀人才有可能因为招聘流程繁琐或薪酬待遇不佳而选择其他更有吸引力的机会。 针对以上问题，企业可以考虑改进招聘策略，例如优化招聘流程、提升企业知名度、加强对人才的吸引力，以便更好地吸引和留住优秀人才。据悉，这款新款保护壳可以兼容多个型号的三星GalaxyBuds，包括Buds2Pro、BudsPro、Buds2、BudsLive和BudsFE等。 。